沙特政府于2017年引入了外籍人士家属费，要求在沙特工作的外籍人士为其家属或同伴支付附加费用。除了年度或季度的iqama签发和续签费用外，还对家属征收额外税费。
沙特化的未来
随着沙特化/民族主义在该地区日益盛行，私营部门的雇主需要战略性地规划其劳动力，并考虑到沙特国民必须填补的职位数量。为此，私营企 电报数据 业必须仔细评估哪些外籍员工应该留在公司内部，以促进业务的持续发展并培训沙特国民员工。
沙特阿拉伯政府制定了“2030愿景”计划，旨在促进经济强劲增长；沙特决心实现经济格局多元化，为公民创造充满活力的就业机会。作为该计 如何开始获得有意义的 B2B 客户反馈 划的一部分，政府将优先通过以下方式推动教育、创业和创新：
-
支持国有资产私有化，拓宽国家经济基础
鉴于这些努力，人们或许会认为沙特国民拥有大量机会成为具有全球竞争力的人才。然而，这只有在沙特阿拉伯的外籍人士帮助沙特国民提升 短信列表 技能、学习新工具并有效填补现有技能和知识缺口的情况下才能实现。沙特政府还致力于填补技能和知识缺口，推出了一项数十亿美元的奖学金项目，面向攻读国际学位的沙特年轻人。
尽管沙特化/民族主义不能减少沙特阿拉伯对外籍人士的需求，但可以肯定地说，政府的目标是建立一个依靠沙特国民的技能、知识和经验而繁荣的社会。