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提高访谈访问率的案例研究

发送短信提醒面试日期

背景:
在招聘服务中注册的用户将接受招聘服务公司的面试,了解其期望的行业和工作类型,并确认其是否适合。之后,将在发布该职位的客户公司进行面试。


有时会出现因忘记面试日期或当天无 WhatsApp 号码数据 法联系到而导致面试当天取消或重新安排的情况。

解决方案和效果
通过使用短信 (SMS),我们能够通过发送面试日期提醒来减少面试当天的取消和重新安排。

挖掘和利用人力资源的案例

利用短信寻找新人才

背景
人力资源公司需要响应客户公司各种 要的市场细分策略有哪些 各样的招聘请求,从一次性短期派遣到长期派遣。同时,我们支持注册临时工找到符合其期望条件和能力的工作。销售人员需要合理匹配招聘人才的供给和需求。

课题:
为了应对各种各样的招聘要求,挖掘大量人才至关重要。我们希望鼓励已登记为临时工但目前没有工作的休眠人员重新投入工作。作为寻找潜在员 頂級生活之旅工的手段,该公司一直使用电话和电子邮件发送有关新职位空缺和研讨会的信息,但很难与员工取得联系,公司在寻找潜在员工方面陷入了僵局。

解决方案及效果
利用打开率较高的SMS(短信)作为沟通手段,可以让已注册的派遣人员查看新的招聘信息、研讨会信息,从而重新发现休眠员工。此外,通过短信发送符合注册临时工意愿和能力的适当信息,可以期待取得更大的效果。

“KDDI Message Cast”是面向企业的短信发送服务

通过使用面向企业的短信发送服务“KDDI Message Cast”,可以降低直邮成本,消除通过电话联系客户的困难,并以高可靠性与客户进行沟通。请随时联系我们以了解实际费用。

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